Lợi ích của visa L-1

Thị thực L-1 là một thị thực không định cư tạm thời, cho phép các công ty đủ điều kiện cử người lao động nước ngoài đến làm việc hoặc tu nghiệp tại công ty mẹ, chi nhánh công ty con, hoặc văn phòng đại diện đặt tại Mỹ của công ty.

Thị thực L-1 được cấp cho người quản lý, điều hành hoặc nhân viên có trình độ, kiến thức chuyên môn cao.

Visa L-1 có lợi ích gì?

- Người có thị lực L-1 đủ điều kiện có thể xin cấp Thường trú nhân.

- Vợ/chồng và con dưới 21 tuổi của người sở hữu thị lực L-1 được đi cùng và được cấp phép lao động tại Mỹ.

- Có thể sở hữu bất động sản hoặc bất kỳ tài sản gì công dân. Mỹ có quyền sở hữu.

- Con cái của người có thị lực L-1 được miễn phí khi học tại các trường công lập từ tiểu học đến trung học phổ thông. Học phí đại học và cao học được áp dụng tương đương công dân Mỹ (chỉ bằng 1/3 so với du học sinh).

- Được quyền tự do mở văn phòng đại diện, chi nhánh hoặc mua lại công ty tại bất cứ tiểu bang nào trên nước Mỹ.

- Có thể xin hưởng tiền an sinh xã hội (Social Security), tiền phụ cấp bệnh tật SSI (Supplemental Security Income), và tiền trợ cấp chăm sóc y tế (Medicare) nếu đủ điều kiện.

Yêu cầu của visa L-1

Đối với người thuê lao động:

- Công ty tại Mỹ phải có mối quan hệ liên kết với công ty nước ngoài (công ty mẹ, chi nhánh, công ty con hoặc văn phòng đại diện).

- Công ty Mỹ phải đang hoạt động hoặc có kế hoạch tiến hành hoạt động kinh doanh tại Mỹ. Nếu đó là một công ty mới thành lập tại Mỹ, nó phải có cơ sở vật chất thích hợp.

- Công ty nước ngoài phải được thành lập và hoạt động kinh doanh trong suốt thời gian đương đơn sống tại Mỹ.

Đối với người lao động:

- Người lao động phải làm việc ít nhất 01 năm ở các công ty (đủ điều kiện) ở mọi quốc gia bên ngoài Hoa Kỳ trong vòng 3 năm trước ngày nộp hồ sơ.

- Đương đơn xin thị lực L-1A phải nhập cảnh vào Mỹ để đảm nhiệm các vị trí điều hành hoặc quản lý theo đúng luật liên bang quy định.

- Đương đơn xin thị lực L-1B phải nhập cảnh vào Mỹ để đảm nhiệm các vị trí chuyên gia, có năng lực cao và không phổ biến trong ngành.

- Người lao động phải đáp ứng được các điều kiện về kiến thức và kinh nghiệm để làm việc tại vị trí đăng ký.

Mãu đơn I-129 cho người xin visa L-1

Nếu bạn muốn làm việc tạm thời tại Hoa Kỳ với tư cách là người không định cư, theo luật di trú của Hoa Kỳ, bạn cần có visa cụ thể dựa theo loại công việc mà bạn sẽ làm. Hầu hết các loại lao động ngắn hạn đều yêu cầu chủ lao động tương lai hoặc người đại diện phải nộp bảo lãnh, bảo lãnh này phải được Dịch vụ Công dân và Định cư Hoa Kỳ (USCIS) chấp thuận tại Hoa Kỳ trước khi bạn có thể xin visa làm việc.

Tất cả đương đơn xin visa L-1 đều cần mẫu đơn I-129, phải được chấp thuận trước khi bạn có thể xin visa làm việc tại Đại sứ quán hoặc Lãnh sự quán Hoa Kỳ. Khi bảo lãnh của bạn đã được chấp thuận, chủ lao động hoặc người đại diện sẽ nhận được Thông báo Hành động, Mẫu đơn I-797, có tác dụng như thông báo chấp thuận cho bảo lãnh của bạn. Viên chức lãnh sự sẽ xác minh sự chấp thuận bảo lãnh của bạn thông qua Dịch vụ Quản lý Thông tin Bảo lãnh (PIMS) của Bộ Ngoại giao trong khi phỏng vấn bạn.

Bạn phải mang theo số biên nhận bảo lãnh I-129 đến buổi phỏng vấn tại Đại sứ quán hoặc Lãnh sự quán Hoa Kỳ để xác minh sự chấp thuận bảo lãnh. Xin lưu ý rằng sự chấp thuận bảo lãnh không đảm bảo việc cấp visa nếu bạn bị phát hiện là không đủ điều kiện xin visa theo luật di trú của Hoa Kỳ.