Quy trình mở hồ sơ lao động định cư EB-3 (P2)

Bước 5: Nộp đơn xin giấy phép lao động (LCA) cho người lao động Việt Nam

Trong hồ sơ xin giấy phép lao động, người chủ lao động phải nêu rõ ràng, chi tiết về vị trí, tính chất công việc tuyển dụng, bằng cấp, kinh nghiệm làm việc cần thiết, mức lương, phụ cấp cụ thể, nơi làm việc cụ thể, .... Đặc biệt là mức lương nêu trong đơn xin giấy phép lao động phải bằng hoặc cao hơn mức lương đã đăng trong quảng cáo tuyển dụng tại Mỹ, và không được thấp hơn mức lương tối thiểu do Liên bang và tiểu bang quy định.

Nếu thỏa mãn tất cả các điều kiện về giấy phép lao động, thì Bộ Lao động sẽ xem xét và cấp giấy phép lao động (LCA) cho người lao động trong vòng 6 tháng - 24 tháng. Lưu ý là Giấy phép lao động (LCA) do bộ Lao động cấp khác xa hoàn toàn so với giấy phép làm việc (work permit) do Sở Di trú cấp. Người nhận LCA chưa được phép làm việc tại Mỹ mặc dù họ đang có mặt tại Mỹ bằng visa du lịch, du học.

Trái lại so với LCA, nếu nhận được work permit do Sở Di trú cấp, họ được phép làm việc ngay. Như vậy, người lao động cần phải lưu ý về nội dung này, bởi vì nhiều người đang ngộ nhận là có LCA do bộ lao động cấp thì sẽ được phép làm việc ngay nếu đang ở Mỹ.

Bước 6: Nộp đơn bảo lãnh cho người lao động Việt Nam đến Sở Di trú

Sau khi người lao động được cấp Bộ lao động cấp giấy phép lao động (LCA), người chủ lao động có thể tiến hành nộp hồ sơ đến Sở Di trú (USCIS) để xin cấp visa lao động định cư EB-3 cho người lao động. Hồ sơ nộp đến Sở Di trú phải chứng minh được người chủ lao động và người lao động thỏa mãn tất cả các điều kiện do luật di trú và luật lao động quy định.

Nếu hồ sơ thỏa mãn tất cả các điều kiện, Sở Di trú sẽ chấp thuận (approval) hồ sơ và xem xét, chuyển sang Trung tâm Visa (NVC) để xử lý thủ tục cấp visa cho người lao động. Trong trường hợp

Bước 7: Người lao động phỏng vấn xin visa EB-3

Bộ Ngoại giao Mỹ, mà đại diện là cơ quan lãnh sự (Đại sứ quán, Lãnh sự quán Mỹ) tại Việt Nam sẽ có thẩm quyền xem xét lại toàn bộ hồ sơ xin cấp visa EB-3. Lãnh sự quán Mỹ có quyền từ chối cấp visa nếu phát hiện thấy có bất cứ vi phạm nào trong hồ sơ hoặc là trong quá trình phỏng vấn. Đặc biệt, viên chức lãnh sự sẽ chú ý năng lực thực sự của công ty tuyển dụng, việc quảng cáo tuyển dụng bên Mỹ, và hiện tại nhu cầu tuyển dụng lao động EB-3 của công ty có còn cần thiết nữa hay không, đã có sẵn lao động tại Mỹ hay chưa…

Bước 8: Nếu phỏng vấn thành công, người lao động và gia đình sẽ được nhận visa EB-3.

Sau khi đến Mỹ, người lao động phải cam kết làm việc cho chủ lao động ít nhất 01 năm. Sở Di trú sẽ cấp cho người lao động bộ gọi là "COMBO CARD". Combo Card là sự kết hợp giấy phép làm việc (work permit) và travel document (Form I-131), và có hình thức rất giấy với hình dạng của thẻ xanh (Form I-551).

Bước 9: Người chủ lao động nộp hồ sơ đến Sở Di trú để xin cấp thẻ xanh cho người lao động và người thân của họ

Kể từ thời điểm nhận được Combo Card, người lao động mới được phép làm việc, và chỉ được phép làm việc cho người chủ lao động này mà thôi, không được làm cho các công ty, hãng xưởng khác. Người lao động cũng chỉ được phép làm việc tại các địa điểm đã được nêu rõ trong giấy phép lao động (LCA).